ترتيب أجازة الموظفين - An Overview



تسجيل الحضور بالتعرف على الوجه من الحضور إلى سجلات الدوام

ولكن لا يحق للموظف المطالبة بهذه الإجازة إلا بعد مضيّ سنتين متصلتين على الأقل لدى صاحب العمل.

يمكن للمديرين الموافقة على طلبات الإجازة ورفضها، وكذلك تعيين سياسات الإجازة المخصصة التي تناسب متطلبات مؤسستهم.

كما يمكن كذلك إدخال أسماء هؤلاء العمال في سحب لأي نوع من أنواع الجوائز الكبيرة مثل الرحلات، عمرة… إلخ.

تزيد من عملية الإبداع؛ حيث يستطيع الموظف بعد الابتعاد عن بيئة عمله أن يتصرف بشكل إبداعي، ويفكر بشكل واضح.

هذا الويدجت يتطلب إضافة أرقام لايت، يمكنك تنصيبها من خلال قائمة القالب > تنصيب الإضافات.

كثيرًا ما يبحث الموظفون في قطاعات العمل المختلفة عن نموذج اجازات الموظفين الذي هو بالنسبة لهم أحد ترتيب أجازة الموظفين النماذج المهمة التي يستندون إليها في تقديم طلبات إجازاتهم المختلفة بحسب النوع والهدف والغرض.

احفظ اسمي، بريدي الإلكتروني، والموقع الإلكتروني في هذا المتصفح لاستخدامها المرة المقبلة في تعليقي.

ابدأ بالانضمام الآن - إنه مجاني! جِبل للشركات الكبرى

اعجبني موقعكم وارجو من حضرتكم ارسال الرابط المتعلق بملف الاكسال لاجازات الموظفين

. إلخ. وبذلك، ستكون جاهزًا لبناء علاقة وطيدة مع الموظفين يسودها الفَهم والتعاطف والنمو المشترك. 

أما إذا اقتضت حاجة العمل تأجيلًا أطول، يجب عليك إذًا الحصول على موافقة كتابية من الموظف، ويجب ألا يتجاوز هذا التأجيل  نهاية السنة التالية لسنة استحقاق الإجازة.

للعامل بموافقة صاحب العمل أن يؤجل إجازته السنوية أو أيامًا منها إلى السنة التالية

النموذج مميّز يتم استخدامه من طرف أصحاب الشركات، يأتي هذا الأخير على شكل ملف اكسل. وهو عبارة عن ملف واحد مكون من عدة صفحات.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Comments on “ترتيب أجازة الموظفين - An Overview”

Leave a Reply

Gravatar